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Kasan Boyd는 GuideStone의 직원과 경영진에게 낯선 사람이 아닙니다. GuideStone의 14년 베테랑®, Boyd는 조직의 요구 사항을 철저히 알고 있습니다.
그녀는 포용 및 다양성 담당 이사로서 새로운 역할에서 보다 다양한 인력을 모집하고 유지하기 위한 GuideStone의 노력을 이끌 것입니다.
Boyd는 "내 인생의 목적은 사람들을 돕는 것이라고 믿습니다. “오늘날 우리 모두는 우리나라에서 볼 수 있는 뿌리 깊은 불의를 근절하기 위해 무엇이 필요한지 이해하는 데 도움이 필요하며 그것이 일상 생활에서 어떻게 작용하는지 이해해야 합니다. 내가 GuideStone에서 포용 및 다양성 노력을 주도하는 것에 대해 접근했을 때 나는 이것이 GuideStone이 로마서 12장 5-8절을 따르는 것이 진정으로 무엇을 의미하는지 세계에 보여줄 수 있는 기회로 보았고 이것이 일하시는 하나님의 손길이라는 것을 알았습니다.”
GuideStone 회장 OS Hawkins는 GuideStone이 남침례교 대회의 인종적 다양성을 반영하기 위해 노력하고 다양한 직장의 고유한 강점을 인식한다고 말했습니다. 교육부의 모집 노력은 대학 취업 박람회, 취업 웹사이트 및 기타 모집 자료 방문을 통해 인종적으로 다양한 팀을 찾고 있습니다. 2020년 초에 비앵글로 직원은 GuideStone 직원의 17.9%를 차지했으며, 이는 금세기 초의 9.8%에서 증가한 수치입니다.
호킨스는 “이천 년이 지난 후 야고보서 2장 1~13절의 말씀이 그리스도 안에서 살기 위한 원칙 대신 선택 사항이 되었다고 생각할 것입니다. “슬프게도 2020년의 사건들이 우리에게 상기시켜 주듯이 편애와 그 가까운 사촌 인종 차별주의가 살아 있고 우리 나라와 그 제도, 심지어 우리가 인종 차별주의를 볼 수 있는 마지막 장소인 일부 교회까지 계속 괴롭히고 있습니다. 그렇게해서는 안됩니다. GuideStone에서 우리는 사무실에서 그것이 사실이 아님을 확인하기 위해 매일 노력하고 있으며 Kasan이 더 다양한 인력을 구축하는 데 도움을 주는 작업을 맡게 되어 매우 기쁩니다.”
Boyd는 조직 전체에서 존경받고 사랑받습니다. 텍사스 대학을 졸업한 포트워스 출신인 그는 거의 XNUMX년 전에 인사팀에 합류하기 전에 기업 트레이너와 선임 기업 트레이너로 XNUMX년을 보냈으며 GuideStone의 사역과 비즈니스 요구에 대해 잘 알고 있습니다. 인사 부서에서 Boyd는 직원 개발 및 코칭을 제공하는 다양한 사업부와 파트너 관계를 맺음으로써 두각을 나타냈습니다.
그녀는 “이제는 포용과 다양성에 대한 하나님의 비전, 즉 대화, 행동, 행동이 어떠해야 하는지를 세상에 보여줄 기회입니다.”라고 말했습니다. "이러한 유형의 문화를 통해 고용주는 관련 직원과 연락할 수 있습니다."
관리 직급에서 GuideStone은 300년 이후로 한국 태생의 의료 리더인 Chu Soh를 경영진에 추가하는 것을 포함하여 다양한 인구를 2005% 이상 성장시켰습니다. 이사회 중 GuideStone은 현재 우리 대회의 175년 역사상 SBC 이사회 의장을 맡은 최초의 아프리카계 미국인 여성인 Renée A. Trewick과 최초의 아프리카계 미국인은 이사회의 XNUMX개 상임 위원회 중 하나인 GuideStone의 보험 위원회 의장으로 활동합니다.
이러한 남성과 여성의 독특한 관점과 경험은 GuideStone을 더 강하게 만든다고 Hawkins는 말했습니다.
"우리는 창조주 하나님이 그분의 행성에 두신 다양성을 반영할 때 우리가 주님으로부터 받은 사역의 더 나은 청지기입니다."라고 호킨스는 말했습니다.
Boyd는 GuideStone에 합류한 모든 직원이 환영받고 인정받는 느낌을 받을 수 있도록 하기 위한 노력을 바탕으로 현재 근무하고 있는 250,000명의 남성과 여성과 미래에 봉사할 사람들에게 혜택을 주기 위해 경력을 성장시키기를 희망합니다.
그녀는 "모든 고용주가 조직의 사명과 비전에 부합하는 최고의 인재를 유치하고 유지할 계획이라면 보다 다양한 인력을 찾아야 합니다."라고 말했습니다. "통계에 따르면 다양한 작업 환경이 더 혁신적이고 생산적입니다."
Hawkins는 조직이 다양성과 포용성에 대한 약속을 강조했습니다.
“우리는 하나님 나라의 다양성을 반영하려는 우리의 목표를 아직 달성하지 못했다는 것을 알고 있습니다.”라고 호킨스가 말했습니다. "그의 은혜와 GuideStone의 모든 고위 지도자의 헌신으로 우리는 계속해서 그가 모든 국가, 부족 및 언어에서 속량한 왕국처럼 될 것입니다."
