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나는 그 순간을 절대 잊지 못할 것입니다. 십여 년 전 일요일 아침이었다. 나는 일주일 내내 교회를 위한 내 메시지를 위해 수고했습니다. 나는 설명, 삽화, 적용이 적절하게 혼합된 설교를 만들기 위해 열심히 일했습니다. 나는 그 메시지에 내 인생의 시간을 쏟아 부었다.
강단 뒤에 서서 주님께서 내 마음에 주시는 메시지를 전할 때, 그것은 그 자리에 있던 모든 사람들과 연결되는 것 같았습니다. 홈런을 친 것 같은 기분이 드는 하루였습니다.
그 순간이 올 때까지.
예배가 끝난 후 사람들과 이야기를 하고 있는데 한 남자가 내게 다가와 내 메시지에 대해 날카로운 비판을 했다. 그는 내가 한 말에 강하게 동의하지 않았고 내가 그것을 알고 있는지 확인하고 싶었습니다. 나는 그의 의견에 감사를 표하고 다음 사람에게 넘어갔다.
하루 종일 나는 그 한 사람에 대한 비판 때문에 하나님이 그 봉사와 사람들의 삶에서 하신 모든 일을 축하할 능력을 찾을 수 없었습니다. 나는 한 사람의 날카롭고 고통스러운 말 때문에 수백 명이 받을 수 있는 잠재적인 축복에 눈이 멀었습니다.
그런 경험을 한 적이 있습니까? 나는 그 이후로 그것을 좋아하는 다른 많은 사람들이 있습니다. 하지만 리더십이 성장하면서 비판을 통해서도 성장하는 법을 배웠습니다.
비판은 리더의 자연스러운 일부입니다. 인도하면서 받는 비판은 도움이 될 수도 있고 도움이 되지 않을 수도 있습니다. 올바른 의도로 전달될 수도 있고 전달되지 않을 수도 있습니다. 입증될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 그러나 비판 자체가 궁극적으로 리더십의 어떤 것도 결정하는 것이 아니라 어떻게 대응할 것인가를 결정합니다.
저는 지도자로서 그리고 주님의 은혜 안에서 성장하면서 비판에 대처하는 두 가지 중요한 핵심 요소를 배웠습니다.
“나를 진정으로 아끼는 사람들이 내가 주님과 나의 부르심과 동행하는 데 도움이 되고 유익한 방식으로 비판을 한다는 것을 배웠습니다.”
비판을 내면화하지 말라 조언을 구하지 않을 사람
비평가의 존재는 리더십 전반에 걸쳐 영구적인 고정 장치가 될 것입니다. 나는 나를 진정으로 아끼는 사람들이 내가 주님과 나의 부르심과 동행하는 데 도움이 되고 유익한 방식으로 비판을 한다는 것을 배웠습니다. 그들은 단지 나를 데려가거나 나에게 상처를 주기 위해 비판할 무언가를 찾는 것이 아닙니다. 이들은 나에게 매일 더 나은 리더로 박차를 가하는 사람들입니다. 당신이 리더의 위치에 있다면 부지런히 움직이고 신뢰하는 사람들의 비판만 받아들이길 권합니다.
비판에 대한 가장 좋은 반응은 항상 기도이다
지도자로서 저는 모세의 삶과 리더십에 끊임없이 끌립니다. 그는 이스라엘 민족이 직면한 도전에 대해 비판을 받고 쉬는 날이 거의 없었습니다. 그가 사람들이나 심지어 그의 가족들로부터 비판을 받을 때마다 당신은 그가 면전에서 기도하는 것을 발견했습니다! 모세는 비판에 대응하는 가장 좋은 방법은 여호와께 지혜를 구하는 것임을 알고 있었습니다.
나는 몇 년 전에 내 인생에서 이것을 시작했고 그것은 게임 체인저였습니다. 날카로운 비판의 순간에 그것을 주님께 직접 가져가는 것만큼 제 정신과 마음을 진정시키는 것은 없습니다. 기도하면 비판하는 사람에게 마음이 쓰라리거나 화나지 않도록 보호할 수 있습니다. 사실, 그것은 내가 받는 비판을 객관적으로 받아들일 수 있는 올바른 위치에 있습니다. 기도는 우리의 첫 번째 응답이어야 합니다. 다음에 어떤 비평가의 말의 무게와 따끔함을 느낄 때 멈추고 기도하도록 격려하겠습니다.
당신은 어려움을 겪을 것이고, 비평가가 될 것이며, 하나님께서 당신을 부르신 일에서 당신을 탈선시키려는 목소리를 갖게 될 것입니다. 그러나 당신을 부르고 당신을 이끌도록 준비시킨 한 분의 음성 위의 그 음성을 들을 수 있는 위치에 당신의 정신과 마음을 두지 마십시오.
잘 이끌고 이끌어가길 기도합니다! 나는 당신의 구석에 있습니다. 나는 당신의 치어리더입니다. 나는 당신을 믿습니다! 나는 당신을 사랑하고 당신을 섬기게 된 것을 영광으로 생각합니다!
