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LONGVIEW(텍산)—텍사스의 Longview 교회는 Obama 행정부의 Affordable Care Act("Obamacare"라고도 함)에 의해 부과된 요구 사항에 따라 30년 이상 운영해 온 탁아소를 폐쇄합니다.
Mobberly Baptist Church는 12월 XNUMX일 웹사이트의 성명에서 탁아소를 닫는 것은 "많은 슬픔을 안고" 있으며 Mobberly 직원이 "이 문제에 대해 기도하고 조사하고 논의"한 후 몇 달 동안 이어지고 있다고 말했습니다.
의료법에 따라 특정 직원 수 기준을 충족하는 고용주는 정규직 근로자에게 포괄적인 건강 보험을 제공해야 합니다. 모버리아동발달센터 풀타임 직원 수는 기준치에 미치지 못하지만 탁아소는 교회의 일부이며 연방 정부는 전체 직원 수를 계산할 때 교회 직원과 탁아소 직원을 포함합니다.
따라서 5세까지의 신생아를 돌보는 탁아소는 13월 XNUMX일에 문을 닫습니다.
교회 지도자들은 기도하고 선택 사항을 평가하는 데 상당한 시간을 보냈습니다. 새로운 규정을 준수하고 탁아소를 계속 운영하기 위해 지도자들은 네 가지 주요 옵션이 있다고 결정했습니다.
아동 발달 센터는 추가 보험 비용을 충당하기 위해 수업료를 인상할 수 있지만 인상으로 인해 현재 아동을 센터에 보내는 대부분의 가정이 더 이상 서비스를 받을 수 없다는 것을 의미한다는 것을 깨달았습니다. 또한 Mobblery의 데이케어는 ACA 임계값을 초과하지 않는 지역 데이케어 센터와 비슷한 가격으로 유지되지 않습니다.
또 다른 방안은 전체 직원 수를 줄이기 위해 아동발달센터를 교회에서 분리하는 것이었다. 성명서에 따르면 교회는 재산세 면제 상실, 통제력 상실, 국세청이 구조 조정을 무시할 가능성 등 여러 가지 이유로 해당 옵션에 반대하는 두 명의 비영리 변호사와 상의했습니다.
세 번째 옵션은 탁아소의 교사와 교실 수를 줄이는 것이지만 교사 대 학생 비율은 주 규정의 적용을 받으며 “CDC의 과거 역사적 품질은 교사 대 학생 비율을 중심으로 구축되었습니다. 사용된."
지도자들이 언급한 네 번째 옵션은 전임 아동 발달 센터 교사 수를 줄이는 것이었습니다.
Mobberly의 성명서는 "주로 시간제 교사를 활용하는 것은 과거에 CDC 지도부에 의해 시도되었으며 불안정과 높은 직원 이직으로 이어졌습니다."라고 말했습니다. "최근 시간제 교사만 활용하려고 시도한 또 다른 대형 탁아소 운영을 알고 있으며, 이제 철학을 바꾸고 전일제 교사를 여러 명 고용했습니다."
Mobberly의 담임 부목사인 Gregg Zackary는 TEXAN에 아동 발달 센터가 자체 예산과 자체 지도력으로 운영되고 있다고 말했습니다.
Zackary는 “교회에는 큰 그림으로 교회를 감독하는 아동 발달 센터 위원회가 있으며, 그 연결로 인해 우리는 어느 정도 통제할 수 있습니다.”라고 말했습니다. “하지만 자체 감독이 있습니다. 자체 급여를 지불합니다. 대부분의 비용을 지불합니다.”
센터 직원들은 약 120명의 풀타임 학생과 약 40명의 방과 후 학생을 돌보고 있습니다.
교회는 탁아소를 위한 공간을 제공하고 공과금이나 청소 비용을 청구하지 않는다고 Zackary는 말했습니다.
Zackary는 Longview에 있는 다른 어린이집을 조사한 결과 Mobberly가 직원들에게 건강 보험을 제공하지 않는 유일한 회사가 아니라고 믿게 되었다고 말했습니다. 그러나 이러한 센터는 총 직원 임계값을 초과하지 않기 때문에 영향을 받지 않습니다.
탁아소를 폐쇄하기로 한 결정은 그곳에 아이들을 둔 부모들 사이에서 불만을 불러일으켰습니다.
Zackary는 "그들은 그들의 아이들이 훌륭한 보살핌을 받았기 때문에 그들의 슬픔을 표현했습니다. 그리고 그들은 아동 발달 센터가 문을 닫아야 한다는 것에 실망했습니다."라고 말했습니다.
대부분의 가족은 이미 자녀를 위한 대체 치료를 찾을 수 있었다고 Zackary는 말했습니다.
폐쇄는 또한 센터에서 20년 이상 근무한 직원을 포함하여 센터 직원들에게도 영향을 미쳤습니다.
Zackary는 "우리는 그들이 영향을 받았다는 사실에 매우 슬펐습니다."라고 말했습니다. "우리는 아동 발달 센터의 예산을 통해 근로자들이 재직 기간과 임금률에 따라 퇴직금을 제공하여 그들이 새로운 일자리를 찾을 때 쉽게 전환할 수 있도록 도울 수 있었습니다."
많은 근로자들이 이미 다른 센터에서 고용되었다고 Zackary는 말했습니다.
Mobberly Baptist가 수많은 젊은이들에게 영향력을 잃고 있지만 Zackary는 사람들을 예수 그리스도와의 삶을 변화시키는 관계로 이끄는 교회의 주요 사명은 변하지 않았다고 말했습니다.
"이것은 우리가 여러 가지 방법으로 우리의 사명을 계속 완수하는 데 방해가 되지 않습니다."라고 그는 말했습니다. “우리의 목표는 주님께서 당신의 교회에 주신 사명을 계속하는 것입니다.”
