제자도 계획을 세우십시오

첫 설교를 하고 XNUMX분 만에 내가 꽤 큰 실수를 저질렀다는 것을 깨달았습니다. 그 설교로 인도할 때, 나는 그가 가는 동안 말하는 사람에게 말씀이 왔다는 것을 진정으로 믿었습니다. 적어도 저는 설교에 특별한 재능이 있기 때문에 저에게 일어날 일이라고 생각했습니다.

그날 밤, 나는 무대 위로 걸어 올라가 그 구절을 읽고 기도한 다음 내가 가진 몇 가지 준비된 생각으로 시작했습니다. XNUMX분 후 나는 재료가 완전히 떨어졌습니다. 나는 시계를 보고 당황했다. 다른 것은 아무것도 오지 않았습니다. 그래서 저는 자존심 있는 설교자가 하는 일을 했습니다. 저는 제가 가지고 있는 유일한 자료를 반복했습니다. 총 XNUMX분이 경과한 후, 나는 비행기에 추락하여 다시는 그런 일을 하지 않겠다고 결심하고 무대를 떠났습니다. 그날 밤 저는 “계획에 실패하면 실패할 계획입니다.”라는 원리를 배웠습니다.

계획에 대한 동일한 실패는 제자도와 같은 우리 교회의 다른 영역으로 확장됩니다. 나는 그들이 예배에 참석하고 내가 가르치는 것을 들었기 때문에 내 사람들의 삶에서 제자도가 일어나고 있다고 생각했습니다. 고맙게도, 제자도를 계획하지 못한 나의 실패는 내가 참석하는 데 별로 관심이 없었던 청소년 목회자 수양회에서 도전을 받았습니다.

그 당시 나는 청년 목사였고 포트워스에서 열린 YouthLab 컨퍼런스에 참석했는데 주로 주말에 내가 사랑하고 그리워했던 도시로 돌아올 수 있었습니다. 로비 갤러티(Robby Gallaty)는 기조 연설자로 주말 내내 제자도에 대해 나누고 제자도 계획을 세웠습니다. 주말은 지역 교회 내에서 실행 가능한 제자도 계획에 대해 처음 들은 것이기 때문에 저에게 가장 영향력 있는 사역 경험 중 하나였다고 해도 과언이 아닙니다.

그 주말 이후로, 나는 내 사람들 사이에 더 큰 제자도를 위해 제자도 계획과 교회 상황에서 문화적 변화를 이끄는 데 많은 관심을 기울였습니다. 다음은 여러분이 교회에서 그렇게 하려고 할 때 도움이 될 수 있는 몇 가지 생각입니다.

1. 힘든 일: 제자 훈련 계획을 세우십시오

우리가 우리 백성이 그리스도를 닮고 지상명령에 참여하는 가운데 예수의 제자로 발전하기를 바란다면 우리는 그들에게 앞으로 나아갈 길을 제시해야 합니다. 대부분의 사람들에게 일어나는 일은 무엇을 해야 할지에 대한 불확실성이 존재하면 아무 일도 하지 않는다는 것입니다. 그러므로 우리는 우리 백성들에게 더 높은 수준의 그리스도를 닮고 지상명령 사업으로 인도할 구체적인 단계와 목표를 제시할 수 있는 제자도 계획이 필요합니다.

질문

우리 교회를 위한 제자도 계획을 세울 때 프레임워크를 제공하기 위해 답해야 하는 몇 가지 질문이 있습니다.

1. 제자도란 무엇입니까?
2. 예수님은 제자 관계를 어떻게 모델로 삼으셨습니까?
3. 우리는 우리 백성에게 무엇을 하라고 부르고 있습니까?
4. 우리 사람들은 어떤 분야에서 성장할 것으로 예상됩니까?
5. 사람들이 그 분야에서 제자로 성장하기 위해 취할 수 있는 구체적인 복제 가능한 단계는 무엇입니까?
6. 성공을 어떻게 정의하거나 측정합니까?
7. 이 프로세스를 복제하는 방법은 무엇입니까?

우리가 이 질문에 어떤 대답을 하든, 우리는 그것들을 하나님의 말씀에서 구해야 합니다.

이러한 질문을 통해 우리는 바퀴를 재발명할 필요가 없습니다. 나는 당신이 지역 교회에서 제자도를 증진시킨 목사들의 책을 읽기를 권장합니다. 나에게 도움이 된 두 권의 책은 Robby Gallaty의 Grow Up: How to Be Disciple Who Make Disciples and Rediscovering Discipleship입니다.

내 교회에서 제자도의 모습

우리는 큰 그룹 예배와 성별이 아닌 소그룹 또는 라이프 그룹으로 구성된 더 큰 교회 구조의 맥락에서 제자 그룹(또는 D-그룹)을 촉진합니다. 예배, 생활 그룹, D-그룹 등 우리 구조의 각 요소는 가르침, 공동체, 영적 성장, 선교를 위한 제자도 계획의 한 측면을 충족합니다.

우리의 D-그룹은 성별에 따라 다르며 성경 읽기/토론, 성경 암송, 책무성 및 기도를 목적으로 매주 3시간 또는 5시간 12분 동안 18-XNUMX명의 사람들로 구성됩니다. 이 그룹은 XNUMX-XNUMX개월 동안 모이고, 그 후에 각 회원은 아직 제자화되지 않은 새로운 기독교인 또는 기독교인으로 구성된 자체 D-그룹을 시작하도록 권장됩니다.

2. 제자문화의 확산

제자도 계획이 있다면 그것을 어떻게 당신의 사람들에게 전파할 것인지에 대한 계획을 세워야 합니다. 당신이 제자도를 한 번 언급하거나 정보 시트를 만들었다고 해서 당신의 사람들이 그것을 받아들이고 함께 달릴 것이라는 의미는 아닙니다.

다음은 함께 사용했을 때 우리 교회에서 제자도를 성공적으로 수행한 몇 가지 방법입니다.

1. 제자가 되십시오

이것은 우리 교회에서 제자도를 증진하는 가장 유기적인 방법입니다. 예수님의 제자인 우리는 모든 신자와 마찬가지로 제자도에 참여하도록 부름을 받았습니다. 그리스도에 대한 신실함에서 우리는 개인적으로 우리 교회에서 사람들을 제자로 삼아 영적 발전을 위한 책임을 인도해야 합니다. 그리고 목회자로서 우리가 하는 일, 참여하고 축하하는 일은 우리 교회가 될 것입니다. 그러므로 우리는 현장에 장화를 가지고 있어야 하며, 제자도 그룹을 이끌고 그 그룹 내의 사람들이 그룹으로서의 시간이 끝났을 때 이 과정을 반복하도록 훈련해야 합니다.

2. 제자도를 전파하라

사람들을 제자로 삼는 지상 공격에 더하여, 제자도에 대해 설교함으로써 공중 공격을 사용하는 것을 고려하십시오. 우리가 무대에서 축하하는 것은 우리 사람들이 흥분하기 시작할 것입니다.

3. 회원들이 제자의 이야기를 나누도록 허용

제자도에 대해 설교하는 것 외에, 제자도에 관련된 회원들이 주일 무대에서 제자도에 대한 긍정적인 경험과 이야기를 나누도록 하는 것을 고려하십시오. 다른 사람들이 무대에서 제자도에 대해 이야기하게 하는 것의 이점은 제자도가 그들 자신과 같은 사람들이 참여하는 것에 대해 “목사”가 하는 것이라고 생각하는 일부 사람들의 마음의 관점을 바꿀 수 있다는 것입니다. 그들의 경험을 공유하거나 당신이 이끄는 인터뷰가 될 수 있습니다.

3. 은혜를 베풀고 발전할 시간을 주십시오

내가 교회에서 시작했을 때 Paul이라는 경건한 장로(그리고 친한 친구)는 나에게 “시간이 있다”고 자주 말했습니다. 그가 의미하는 바는 하나님이 여기 우리 교회에서 하실 모든 일을 이루기 위해 내가 서두를 필요가 없다는 것이었습니다. 상황이 발전하는 데 시간이 걸리고 괜찮습니다. 종종 그것이 하나님의 방법입니다. 겨자씨 비유에서처럼 제자도 계획과 같은 새로운 계획은 작게 시작하여 근면함으로 시간이 지남에 따라 발전할 것입니다. 그룹이 번창하고 XNUMX개월 후에도 계속해서 모임을 가질 때 또는 회원이 그룹을 시작하기 위해 주도적으로 참여할 때와 같이 각 승리를 축하하십시오. 새로운 제자도 문화가 발전하기 시작하면서 그 과정과 당신의 사람들에게 은혜를 베푸십시오.

지금, 방향타 없는 설교 경험을 돌이켜보면, 나는 그것이 일어난 것에 감사합니다. 물론 당시에는 당혹스러웠지만, 계획이 있다는 것의 큰 가치를 배웠습니다. 또한 하나님의 백성을 목양하는 일을 하고 계시는 분들을 위해 제자훈련 계획이 있으신가요?