텍사스 수탁자는 토론을 억제하기위한 수탁자 지침이 아니라고 말합니다.

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텍사스 수탁자는 20월 22일부터 XNUMX일까지 플로리다주 탬파에서 열린 IMB 회의 후 국제선교이사회 이사의 행동과 관계를 규제하는 공식 문서가 이사들 간의 정직한 차이를 억제하기 위한 것이 아니라고 말했다.

Dogwood Trails Association의 임무 이사이자 IMB 오리엔테이션 소위원회 위원장인 Mike Smith는 XNUMX명의 반대 의견으로 통과된 새로운 정책을 관리위원회에 발표했습니다. 새로운 XNUMX페이지 지침에는 일반 책임, 특정 책임, 법적 지위 및 의무, 행동 기준 및 징계 조치의 XNUMX가지 영역이 포함됩니다.

이 문서에는 수탁자들이 "IMB 직원과 동료 수탁자들에 대해 폄하하는 말을 삼가야 한다"며 "이사회가 승인한 조치에 대한 공개적인 비판을 삼가야 한다"고 나와 있다.

스미스는 23월 22일 전화 인터뷰에서 남침례교 TEXAN과의 전화 인터뷰에서 “우리는 이 일을 XNUMX년 전, 웨이드 벌슨(Wade Burleson)이나 그보다 훨씬 앞서 시작했습니다. XNUMX 그의 제거를 요청하는 이전 조치를 취소합니다. “우리는 회의에 참석할 때 책임을 지고 (이사로서) 충실하기 위해 간결한 방식으로 무언가 (초안)가 필요하다고 스스로 말했습니다.”

IMB 이사회 의장 Tom Hatley는 22월 XNUMX일 수탁자 표현을 관장하는 정책이 Burleson의 사례를 명확하게 해주는 "매우 건전한 지침"이라고 말했습니다. Burleson은 오클라호마 침례교 총회의 전 회장이었으며 오클라호마주 이니드에 있는 임마누엘 침례 교회의 목사입니다.

Burleson에 대한 이사회의 조치는 Burleson이 자신의 블로그(kerussocharis.blogspot.com)에 게시한 내용에 대해 9월 11일부터 XNUMX일까지 버지니아주 리치몬드에서 열린 이사회 회의에서 논란이 된 후 나왔습니다.

수탁자들은 Burleson의 해임이 “이사회가 최근에 제정한 정책에 대한 Burleson의 반대가 아니라 깨진 신뢰와 책임에 대한 저항과 관련된 문제” 때문에 Burleson의 해임이 필요하다고 주장했습니다. Hatley는 XNUMX월에 말했습니다.

Burleson을 제거하려는 이사회의 시도는 분명히 SBC 기관들 사이에서 전례가 없었습니다. 그는 2005년 IMB에서 첫 XNUMX년 임기로 선출되었습니다. 

Burleson의 블로그는 회의의 특징을 설명하고 재단 이사회가 4월 17일부터 XNUMX일까지 앨라배마주 헌츠빌에서 열린 회의에서 채택한 선교사 인사 지침 및 정책에 반대한다고 밝혔습니다. “glossolalia(방언 말하기)”로 묘사된 “개인 기도 언어”를 실행하는 사람들의 임명.

Burleson은 자신의 블로그에서 XNUMX월 조치가 성경의 무오성을 주장하는 일부 침례교인들 사이에서도 지나치게 제한적이라고 주장했습니다. 그는 법안에 반대표를 던졌습니다.

Hatley는 Florida Baptist Witness에게 이사회의 새로운 이사 지침은 정책이 제정되기 전에 이사회 구성원들 간의 의견 불일치를 금지하는 수준에 미치지 못하지만, 의견 불일치에 관한 정보를 대중에게 전파하는 문제를 다루고 있다고 말했습니다.

“… 투표가 완료된 후 어떤 것을 채택하고 대중에게 공개하여 그것을 통과한 사람들의 동기를 비난하거나 문서 자체를 비판하는 것은 업무를 완수하는 조직의 능력을 약화시킬 것입니다. "라고 해틀리가 말했다.

Smith는 TEXAN에 새로운 지침의 채택은 "우리 중 많은 사람들을 위한 학습 과정"이며 수탁자에게 필요한 내부 책임을 제공한다고 말했습니다.

스미스는 “목사로서 17년, DOM으로서 18년 동안 내가 말한 것과 같은 것입니다. 확실히 건전한 의견 불일치와 가족 안에 있을 때 어떤 종류의 논쟁이든 할 수 있는 여지가 있습니다.”라고 말했습니다. “그 경기장에 있을 때, 회의실에 있을 때 토론을 하십시오. 하지만 일단 몸으로 결정되면 국민 앞에 나서야 한다”고 말했다.

“내가 내 사람들에게 말하곤 했던 것과 똑같습니다. 여기 비즈니스 회의에서 우리가 동의하지 않는 것은 아무 문제가 없습니다. 하지만 우리가 세상과 다른 곳으로 나갈 때 이 말에 동의하지 않을 수도 있고 그렇게 생각하지 않을 수도 있지만 몸을 지지하고 싶다”고 스미스는 말했다.

"아니요, 우리는 아무도 동의하지 않거나 (결정)에 동의하지 않는다고 표현할 수 없다는 말을 하는 것이 아닙니다. 단지 지속적인 공개 비판을 원하지 않을 뿐입니다."

Smith는 새로운 지침이 수탁자가 Burleson 논쟁을 피하는 데 도움이 될 수 있는 책무성 프레임워크를 제공한다고 말했습니다.

22월 XNUMX일 이사회 토론에서 오클라호마 이사 Rick Thompson은 다음과 같이 질문했습니다. 그것이 성경 밖에 있다는 당신의 마음, 당신은 이 정책이 당신이 성경에 근거하여 확신했던 것에 대해 당신의 개인적인 감정을 다른 사람들에게 전달할 수 있는 당신의 능력에 대해 지나치게 단호하다고 느끼십니까?”

플로리다 수탁자 켄 휘튼(Ken Whitten)은 자신이 이 정책을 지지하거나 누군가를 비판하거나 중상하는 것보다 "개인적인 선택"을 할 것이라고 응답했습니다. 그는 나중에 불일치를 처리하는 성경적 방법으로 마태복음 18장을 인용했습니다.

캘리포니아의 Jerry Corbaley 이사는 정책이 승인되면 수탁자가 이사회 외부에서 이를 비판할 수는 없지만 이사회 내에서 정책을 재고하는 프로세스가 있음을 상기시켰습니다.

“나는 그것이 우리의 모든 교리적 문제를 다루기에 충분하다고 생각합니다.”라고 Corbaley는 말했습니다. "이사회가 한 세션에서 수행한 모든 작업은 다음 세션에서 개선될 수 있습니다."

정책에서 승인한 수탁자 "행동 기준"에 따라 개별 수탁자는 "이사회가 승인한 조치에 대한 대중의 비판을 삼가"해야 합니다. 정책에는 다음과 같이 나와 있습니다. “이 영역에는 미세한 선을 긋는 것이 불가능합니다. 표현의 자유는 이사회와의 의견 차이를 공개적으로 방송함으로써 왕국의 사업이 위험에 처하지 않도록 해야 한다는 명령에 자리를 내주어야 합니다.”

사우스 캐롤라이나의 Allen McWhite 이사는 22월 XNUMX일 오전 회의에서 "행동 표준"과 관련된 최종 정책의 권고에 반대했습니다.

McWhite는 "내 관심사는 우리가 수탁자로서 서로를 신뢰해야 한다는 점을 이해하는 것입니다."라고 말했습니다. “제 신뢰의 위치는 [남침례교] 대회입니다.”

조지아의 이사인 John Schaefer는 이사회 구성원들이 동의하지 않을 수 있는 기회가 많다고 생각하며 일단 정책이 수탁자의 "개인적인 의견이나 선호도 또는 우려 사항은 최전선으로 넘어가지 않는다"는 표결에 따라 제안했습니다. 5,000명의 현장 선교사들에게 그들의 불일치의 비용을 계산해야 합니다.

Burleson은 22월 XNUMX일 자신이 새로운 정책에 반대표를 던진 세 명의 이사 중 한 명임을 확인했습니다.

Burleson은 본회의에서 정책에 대한 공개 토론에 참여하지 않았지만 나중에 Witness에게 자신의 블로그를 즉시 변경했다고 말했습니다.

Burleson은 "새로운 정책을 완전히 준수하기 위해 이사회 결정에 대한 비판이 없으며 [블로그의] 댓글 섹션을 비활성화했습니다."라고 말했습니다. "의견은 안 받아요."

Burleson은 새로운 정책에 따라 이사회에서 사임할지 여부에 대해 IMB 선교사들의 의견을 들을 때까지 의견을 유보할 것이라고 말했습니다.