가장 큰 SBC 이야기

12개 SBC 기관 중 20개 기관에서 동시에 지도자가 교체된 것은 XNUMX년 동안 우리 교단에 일어난 가장 중요한 일입니다. 여기에 세 가지 전환이 다양한 정도의 논쟁으로 인해 촉발되었다는 사실을 추가하십시오. XNUMX개 중 XNUMX개는 비자발적이었다고 말할 수 있습니다. 비자발적 전환 중 XNUMX건은 지도자나 기관의 당파들에게 실망이나 상처를 입혔다. 이 탐색 위원회의 남녀들은 우리 대회의 미래에 큰 영향을 미칩니다. 그들은 우리의 기도 지원, 깊은 감사와 우리의 세심한 관심을 받을 자격이 있습니다. 

저는 침례교 논문을 편집하기 시작한 이래로 29개 SBC 기관(12년 이전에는 19개)에서 1997개의 전환을 보았습니다. 그 중 17건은 논란을 일으키고 강제퇴거까지 했다. 대부분의 전환은 기관의 업무를 방해했으며 거의 ​​모든 전환은 인력과 비전에 큰 변화를 가져왔습니다. 교회와 기관의 리더십 변화는 사역을 위한 "두 걸음 전진, 세 걸음 후퇴" 이벤트가 될 수 있습니다. SBC 기관의 현재 전환은 중요한 SBC 부처에 영향을 미치는 과정 변경을 초래할 것입니다. 그렇기 때문에 검색 위원회와 위원회가 응답하는 이사회에 우리가 가장 주의를 기울일 필요가 있다고 말씀드리는 것입니다.

누가 국제선교위원회, 집행위원회, 사우스웨스턴 신학교, 뉴올리언스 신학교, 라이프웨이 기독교 자원을 이끌 것인가가 중요합니다. 당신은 SBC 기관 리더의 개인적인 신념과 스타일이 우리가 함께 하려고 하는 일에 어떻게 영향을 미치는지 볼 수 있는 기회를 가졌습니다. IMB에서 Keith Parks, Jerry Rankin, Tom Elliff 및 David Platt 사이의 차이점은 선교 전략, 선교 책임, 재정 전략 및 SBC 교회와의 관계에 변화를 가져왔습니다. 현재 현장에 있는 우리 선교사들은 차기 지도자의 신학과 비전을 바탕으로 자신이 하는 일과 하는 일의 변화를 볼 수 있었습니다. 지난 30년 동안 그런 일이 여러 번 있었습니다. 우리가 세계선교에서 본 방향전환 전략은 다른 XNUMX개 기관에서는 덜 두드러질 수 있지만, 그들 나름대로의 방식으로 우리 교회가 세계적으로 협력하는 사역을 하는 방식에 영향을 미칠 것입니다. 어떻게 들을 수 있습니까? 

처음이자 마지막으로 그들을 위해 기도해야 합니다. 필요한 태도, 행동, 분별력이 우리의 SBC 사역을 위해 하나님이 세우신 지도자를 선출할 때 나타날 수 있도록 집중적으로 기도하십시오. 담대함을 위해 기도하십시오. 나는 이사회가 두려움으로 행동하고 곧 그 결정을 후회하는 것을 몇 번 보았습니다. 이러한 검색 위원회는 많은 조언과 압력을 받고 있습니다. 다른 종류의 유인책에서 지침을 분류하려면 용기가 필요할 것입니다. 인도를 위해 기도하십시오. 이러한 프로세스는 리더가 "아무도 없는" 위치에서 올바른 프로세스로 떠오르기 때문에 모두를 놀라게 합니다. 그것은 기대하는 사람이 뽑힐 때보다 더 이상 하나님의 일이 아니지만, 이것이 단순한 직원 찾기가 아니라 영적인 과정임을 상기시켜줍니다. 에너지를 위해 기도하십시오. 월간 회의와 회의 조사 사이의 일부를 일정에 추가한다고 상상해 보십시오. 이 사람들은 우리 기관을 감독함으로써 남침례교를 섬기고 있습니다. 이제 소수의 사람들은 수백만 명의 유권자 중에서 유명인사를 찾아 지명하는 추가 책임을 지고 있습니다. 

우리는 또한 그들을 격려할 수 있습니다. 어떤 경우에는 검색 위원회 위원을 개인적으로 알고 있습니다. 모든 경우에 우리는 그들의 이름과 그들이 봉사하는 기관을 알 수 있습니다. 필요하면 본부에 쪽지를 보내 검색위원에게 전달해 줄 것을 요청한다. 친절한 말, 당신이 적절하다고 생각하는 어떤 행동에 대한 요청, 또는 아마도 성경 구절로 그들을 격려하십시오. 고마운 일처럼 보일 수 있습니다. 너무 적은 수의 사람들이 관심을 갖는 작업처럼 보일 수도 있습니다. 

우리는 그 동안 기관의 작업을 지원할 수 있습니다. 리더가 떠났기 때문에 더 이상 이것 또는 저것을 지원하지 않을 것이라는 사람들의 말을 듣고 실망했습니다. 일부 전환은 충격적이며 다른 전환은 가슴 아프다는 것을 이해합니다. 그러나 목사를 바꾸는 것은 교회와 매우 흡사합니다. 떠나는 사람들은 아마도 지도자보다 사역에 덜 관심이 있을 것입니다. SBC 에이전시는 교회와 마찬가지로 특정 지도자 이전과 이후의 삶이 있습니다. 우리 시대에 우리 부처의 차기 지도자들은 신학이나 실천에서 180도 바뀌지 않을 것입니다. 지도자가 떠났다는 이유로 기관에 등을 돌리는 것은 당신의 선호에 관한 모든 것입니다. 

이러한 일을 하면 달라질 것입니다. 이러한 행동은 우리가 SBC와 글로벌 사역의 미래에 관심을 갖고 있다는 우리의 주장에 대한 증거입니다. 이러한 전환은 중요하며 각각 고유한 드라마가 있습니다. 그러나 그들은 또한 각 부처가 자신의 스타일을 가진 리더가 주도하여 효율성의 새로운 시대로 나아가는 것을 볼 수 있는 기회이기도 합니다. 열심히 일하고 우리를 인도할 하나님의 사람들을 찾는 사람들은 나머지 우리가 주변에서 지켜보고 있지 않다는 것을 알아야 합니다. 그것도 우리 일이야.