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버지니아주 리치먼드—국제선교이사회 회장인 David Platt는 다른 고위 IMB 지도부와 함께 27월 600일 선교사 및 직원과의 타운홀 미팅에서 심각한 수입 부족 문제를 해결하고 "조직의 재설정을 완료"하기 위한 계획을 발표했습니다. 이 계획에는 선교사 및 직원을 800-XNUMX명 감축하고 지원 서비스 및 동원 부서를 재구성하는 것이 포함됩니다.
“IMB 가족과 소통하는 것이 얼마나 어려운 현실인지 말로 다 표현할 수 없습니다. 이것은 단순한 수치가 아닙니다. 이것들은 얼굴입니다.
“한 번도 들어본 적 없는 이들에게 복음을 전하기 위해 다양한 일을 하고, 또 살아가고 있는 형제자매들입니다.
Platt는 "혁신적인 비전, 현명한 관리 및 높은 책임으로 미래를 향해 나아가고자" 하는 열망으로 2010년 이후 IMB 지출이 수익을 210억 170만 달러 초과했다고 말했습니다. XNUMX년 된 선교 기관은 세계 부동산 판매와 예비 기금으로 이러한 불균형을 상쇄했지만 지도부는 이것이 계속될 수 없다는 것을 이해합니다.
TEXAN의 질문에 대한 응답으로 Platt는 IMB가 이 과정을 통해 남침례교 앞에서 투명하게 걷기를 원한다고 미디어 회원들에게 확신시켰습니다. Platt은 모든 수탁자 회의를 대중에게 공개하는 관행을 계속하는 것 외에도 "수탁자 상임 위원회 및 수탁자 친화 그룹 위원회의 회의도 배경 규칙에 따라 언론의 모든 구성원에게 공개됩니다.
"저는 IMB의 직원과 수탁자를 알고 있으며 미디어 회원들이 정확하고 완전하며 균형 잡힌 보고를 할 수 있도록 협력하고 싶다는 정책을 시행하고 있습니다."
지난 XNUMX년 동안 Lottie Moon 크리스마스 헌금과 협동 프로그램 헌금이 약간 증가했음에도 불구하고 Platt은 "현장에서 우리의 현재 선교부를 재정적으로 지원할 수 없는 능력"이 남아 있다고 말했습니다.
Platt는 2014년 회장으로 선출되기 전에 IMB가 지난 몇 년 동안 이러한 추세를 인식하고 이미 5,600년 2009명의 선교사에서 현재의 4,800명으로 선교사 수를 줄이는 계획을 세웠다고 언급했습니다. 4,200명에 도달 “정상적인 소모와 제한된 약속을 통해.
Platt은 "나는 분명히 말하고 싶습니다. 제 목표는 지난 몇 년 동안 IMB 전반에 걸쳐 이전 지도부가 내린 결정에 의문을 제기하는 것이 아닙니다. 앞서 언급했듯이 이전 지도부는 선교사 수를 천천히 줄이는 계획을 세웠습니다. …
플랫은 더 많은 미전도 종족이 복음에 반응하는 결과를 가져온 전략적 비전에 대해 하나님을 찬양한다고 말했습니다.
Platt는 "우리가 지금 도달한 것은 그 계획이 현재 현실에 비추어 볼 때 더 이상 실행 가능하지 않다는 것을 깨달았습니다."라고 말했습니다. 그들이 평가한 수많은 옵션을 설명한 후 그는 "우리가 앞으로 나아갈 수 있는 유일한 방법은 직원과 현장 직원의 수를 크게 줄이는 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.
직원이 IMB 예산의 약 80%를 차지하기 때문에 Platt은 "지금 직원 수를 크게 조정하지 않고서는 단기적인 재정적 책임과 장기적인 조직 안정성을 달성할 수 없을 것"이라고 말했습니다.
IMB는 올해에만 예산보다 21만 달러 적게 받을 것으로 예상합니다.
IMB 지도부는 직원을 줄이는 가장 좋은 방법은 선교사와 직원을 포함하여 자격을 갖춘 모든 직원에게 제공되는 자발적인 퇴직 인센티브로 시작하는 것이라고 결정했습니다. 적격자를 정의하는 매개변수가 아직 확정되는 동안, 인센티브에 대한 세부 정보는 10년 2015월 XNUMX일에 발표될 예정이며 적격자는 발표 다음 날에 통지될 것입니다.
플랫은 직접 또는 디지털 커뮤니케이션을 통해 시청 회의에 참석한 선교사와 직원에게 이렇게 말했습니다. “이는 이미 삶에서 전환을 고려하고 있는 직원에게 전환을 할 수 있는 기회를 제공합니다.
“우리는 가능한 한 관대하기를 원하며, 그들의 봉사에 대해 모든 형제 자매를 존경하고 싶습니다. 자발적인 퇴직 인센티브를 받는다는 것은 선교의 측면에서 벗어나는 것이 아니라 선교에 참여하는 새로운 단계로 나아가는 것을 의미한다는 것을 알고 있습니다.”
IMB는 300년에 약 2015명의 새로운 선교사를 파송하고 있으며 2016년에도 비슷한 수를 파송할 예정입니다.
XNUMX단계(자발적 퇴직 인센티브)가 시행되면서 XNUMX단계는 조직개편을 마무리하는 데 집중할 예정이다. Platt은 이 단계에 지원 서비스 통합, 동원 재조정, 글로벌 참여 평가 및 교육 재구상이 포함될 것이라고 말했습니다.
전화 기자 회견에서 TEXAN은 은퇴한 IMB 직원을 미국 SEND 도시 또는 UPG 타문화 기회가 있는 다른 직책에 배치하기 위해 북미 선교 위원회와 협력할 계획이 있는지 물었습니다.
"우리는 북미 선교 위원회와 다양한 수준에서 파트너십 증가에 대해 큰 그림 수준에서 수많은 대화를 나눴지만 이에 대해서는 구체적으로 이야기하지 않았습니다."라고 Platt가 말했습니다.
“우리는 최근에 비슷한 움직임을 보인 한 직원으로부터 이미 일이 잘 진행되고 있다는 소식을 들었습니다. 그러나 (그들은) 주님께서 그들을 북미의 사역지로 인도하고 계시다는 것을 느끼고 그 역할을 받아들였습니다. 이런 한 걸음으로 난관을 헤쳐나가는 우리 리더십에 힘이 되었고 북미 미전도종족 사역과 북미 교회 사역에 기회가 열릴 것입니다.
“나는 하나님께서 앞으로 600~800명을 창조주권적으로 인도하시고 인도하실 모든 방법을 믿습니다. NAMB와의 지속적이고 성장하는 파트너십으로 인해 이러한 방향으로 전개될 가능성이 있다고 확신하지만 (그러나) 특정 사람들을 NAMB의 특정 직책에 통합할 공식 계획은 없습니다.”
—IMB 직원의 보고와 함께. 이사회의 전체 보도 자료 및 FAQ 읽기 여기에서 지금 확인해 보세요..
