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DALLAS—1984년 최초이자 유일한 Marketplace Ministries 목사인 Gil Stricklin은 25달러와 1974년 Datsun을 사무실로 가지고 신생 사역을 시작했습니다.
3,000년 후, Marketplace Ministries는 은행에서 제조 회사, 식품 산업, 법률 회사에 이르기까지 145,000개 회사에서 600명의 직원을 돌보는 전 세계적으로 거의 XNUMX명의 목사를 고용했습니다. 그들은 미군 이외의 세계에서 가장 크고 오래된 직장 군목 조직으로 생각됩니다.
“사람들과 관계를 구축하는 것만으로도(신뢰 수준과 신뢰 수준) 그들이 당신이 그곳에 있는 이유를 알고 있다는 것이 놀랍습니다. 당신은 그들을 돕기 위해 거기에 있습니다.
“당신은 그들이 문제가 있거나 도움이 필요할 때 당신을 찾아오는 사람으로 지정되었습니다. 우리는 한 달에 13,000번 이상의 작업장을 방문합니다. 이는 실제로 작업장을 방문하는 연간 150,000번 이상입니다.”
사역에 대한 아이디어는 20년에 알링턴 묘지에서 두 차례의 순회와 사막의 폭풍 작전 중 배치를 포함하여 1991년 이상의 육군 목사로서의 전도와 전도에 대한 열정에서 탄생했습니다.
Stricklin은 배치되는 동안 군 의료진과 함께 일하면서 "이 사람들에게 군목이 필요하다면 군대와 관련이 없는 다른 모든 사람들은 어떻습니까?"라고 생각했습니다.
그래서 Stricklin과 그의 아내 Ann은 믿음으로 나서서 Marketplace Ministries를 시작했습니다. 길씨가 근무한 첫 번째 회사는 150명의 직원이 있었고, 첫해 말까지 XNUMX개의 회사가 그를 더 고용하여 추가 목회자를 데려와야 했습니다.
그 해에 그들은 100,000명이 넘는 직원들이 그리스도를 믿게 되는 것을 보았습니다. Marketplace 목사들이 거의 XNUMX개의 신앙 고백을 목격하면서 이러한 경향은 지난 XNUMX년 동안 계속되었습니다.
기독교인이 된 사람들 외에도, 목사들은 많은 직원들이 지역 교회에서 활동적인 회원이 되기로 다시 다짐하는 것을 봅니다.
Stricklin은 “우리가 그리스도께 인도하는 모든 사람에 대해 교회에 다시 가입할 사람은 두 배에 달할 것입니다.”라고 말합니다.
종종 건강, 결혼, 가정 문제와 같은 삶의 어려움은 도움을 청하기 위해 교회에 가지 않는 직원들과 복음 대화의 길을 열어줍니다.
Stricklin은 그가 봉사한 첫 번째 사업에서 직원들과 함께 문을 두드린 것을 회상합니다. 그는 사무실을 배정받았지만 아무도 들르는 사람이 없었기 때문에 쉬는 시간에 그냥 쉬었다. 몇 달 후 그는 주인에게 자신이 일꾼들 사이에 있을 수 있도록 작업을 맡겨 달라고 요청했습니다. 그 결과 Stricklin은 회사 창고에 선글라스를 싸고 있는 자신을 발견했고, 그로 인해 사역의 기회가 열렸습니다.
"드디어," Stricklin은 말합니다. 어젯밤에 어머니가 뇌졸중을 앓으셨다. 그녀는 Baylor 병원에 있습니다. 내가 오늘 밤까지 거기에 갈 수 없으니 가서 그녀를 확인하고 다시 와서 나에게 말할 시간이 있으십니까?'
'지금 바로 가겠습니다.'라고 말했습니다.”
“당신은 그들이 문제가 있거나 도움이 필요할 때 당신을 찾아오는 사람으로 지정되었습니다. 우리는 한 달에 13,000번 이상의 작업장을 방문합니다. 이는 실제로 작업장을 방문하는 연간 150,000번 이상입니다.”
항상 양복과 넥타이를 차에 싣고 다니던 스트리클린은 옷을 갈아입고 곧바로 병원으로 갔다. 그는 가족을 돌보기 위해 매일 병원을 찾았고 얼마 지나지 않아 장례를 치렀다.
몇 달 후, Stricklin은 David라는 세일즈맨을 주님께 인도했습니다. David의 딸이 위암에 걸렸고 Stricklin이 병원에 있는 그녀를 정기적으로 방문했을 때 그는 David에게 자신의 믿음에 대해 물었습니다. 데이빗은 자신에게 믿음이 없다고 대답했고 스트리클린은 그와 복음을 나누었고 그리스도를 믿었습니다.
이러한 종류의 그리스도에 대한 열정과 사람들에 대한 연민은 Marketplace Ministries가 목회자에게서 찾는 특성을 요약합니다.
Stricklin은 "우리는 헌신하고, 헌신적이며, 믿음이 강하고, 명석하고, 신학자들이 이 사역에 참여하기를 바랍니다.
“우리는 당신에게 목회 기술을 가르칠 수 없습니다. 경험이 없는 경우 채용하지 않습니다. 평균적으로 우리 직원들은 목회 경력이 20년이고 그리스도와 동행한 기간이 최소 30년입니다. 그들은 실적이 있습니다.”
목회자들을 위한 지속적인 훈련은 그들이 추구하는 수준의 질을 유지하는 열쇠입니다.
Stricklin은 “우리는 그들에게 종교적 기술을 어떻게 적용하고 그것을 비종교적 환경으로 옮기는지 가르칩니다.”라고 말합니다.
“목사들의 1,500퍼센트가 시간제입니다. XNUMX명이 넘는 목회자들이 회중을 섬기고 일주일에 XNUMX시간 정도만 우리와 함께 일하고 있습니다.”
Marketplace Ministries는 또한 직장에서 여성을 섬기기 위해 800명의 여성 목사를 고용합니다.
Stricklin은 "남자가 여자와 이야기해서는 안 되는 것이 있고 여자가 남자와 이야기하고 싶지 않은 것이 있습니다."라고 말합니다.
모든 교목은 신앙 선언문에 서명하고 금주와 이혼 금지를 포함하는 행동 표준에 동의해야 합니다.
“나는 언젠가 예수님 앞에 서서 그가 '길, 당신의 표준이 너무 높았습니다'라고 말하는 대신에 '당신은 세상의 표준에 맞추기 위해 당신의 표준을 낮췄습니다'라고 말하길 원합니다."
XNUMX년의 벨트 아래 있고 중국의 새로운 벤처를 포함하여 전 세계 비즈니스로의 지속적인 확장을 통해 Stricklin은 사역이 새로운 영역을 개척할 때 기본 가치를 유지하기를 원합니다.
Stricklin은 다음과 같이 덧붙였습니다. “저는 이것이 단지 사업이 되는 것을 결코 원하지 않습니다. 우리가 영혼을 구하는 기관이고 교회를 지원하는 기관이라는 점에서 궤도를 계속 유지하기를 바랍니다.
“사람들은 교회에 갈 필요가 없지만 좋든 싫든 일하러 가야 합니다. 그리고 월요일 아침 6시에 그 소년이 픽업 트럭에서 내리고 그가 이 아내와 말다툼을 하고 우리가 친절한 행동을 통해 하나님의 사랑을 보여줄 수 있다면 우리는 씨앗을 뿌리고 있습니다. , 그리고 그것의 일부는 비옥한 땅에 떨어질 것이고, 그는 그리스도를 알게 될 것이고 그의 삶은 변화될 것입니다.”
