특별 보고서: 기도와 수용은 회중의 다양성에 기여한다고 목사들은 주장한다

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2005 년 11 월 17 일
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인종적으로 다양한 교회를 세우거나 유지하기 위한 마법의 공식은 없지만, 세 명의 텍사스 목사가 기도에 동의하고 다른 인종의 사람들을 기꺼이 받아들이는 회원이 그러한 교회의 성공의 핵심 요소입니다.

인구의 80%가 히스패닉인 경우에도 엘파소 교회는 여전히 인종적으로 다양할 가능성이 있습니다. 다양성, 필리핀 교사 유입, 소수의 흑인과 백인이 있는 Fort Bliss 육군 기지는 엘파소 교회를 동질적이지 않게 만들 수 있습니다.

그러나 그것은 Rix Tillman이 1994년 66월 Immanuel Baptist Church의 목사직을 받아들였을 때 발견한 것이 아닙니다. 그는 회중의 평균 연령이 XNUMX세였으며 대부분이 백인이었고 퇴역한 흑인 군인들이 "흩어져 있다"고 말했습니다. 주변의 히스패닉과 흑인 동네처럼 보이지 않았습니다.

틸먼은 500명의 신도에 대한 첫인상을 회상하며 “분명 파란 머리 교회였다”고 말했다. “그들은 마을 곳곳에서 '노인의 교회'라는 평판을 얻었습니다. “

같은 해 Terry Blankenship 목사는 달라스에 있는 Bethany Baptist Church의 목사가 되었을 때 비슷한 상황에 놓였습니다. 교회 주변 동네는 20-30년 동안 백인, 교외 중산층에서 흑인 및 히스패닉 중산층으로 변화해 왔습니다. 그러나 그 지역의 교회들 안의 얼굴들은 그러한 변화를 반영하지 않았다고 Blankenship은 말했습니다.

Bethany Baptist는 소수의 흑인 회원이있는 대다수 Anglo였습니다. 한때 교인 수는 750명이었지만 Blankenship이 담임 목사로 부임했을 때 그 일부로 떨어졌습니다.

Tillman과 Blankenship은 새 목회 초기부터 각자의 교회가 지역 사회를 대표하는 데 성공하려면 싸워야 할 세력이 있다는 것을 알고 있었습니다. Tillman은 Immanuel 회중이 "모든 것을 운영하는 약 12명으로 구성된 선별된 그룹"과 함께 집사가 이끌었다고 말했습니다.

Bethany에서 일을 수락하기 전에 Blankenship은 교회를 변화시키는 데 어려움을 겪을 것이라는 경고를 받았습니다. 블랭큰십은 도착한 직후 교회 이웃들이 환영받기 전에 약 XNUMX~XNUMX가구가 베다니를 떠나야 한다는 것을 깨달았다고 말했습니다.

그는 XNUMX월에 도착했고 XNUMX월에 그 가족들은 사라졌습니다. Blankenship의 목표는 멤버가 떠나는 것을 보는 것이 아니라 새로운 멤버를 끌어들이는 것이었습니다.

두 교회 모두에 점진적으로 변화가 찾아왔습니다. Blankenship은 첫 번째 교회의 이방인과 유대인 신자들이 서로를 사회적, 영적 평등으로 받아들이기 시작하는 데 10-20년이 걸렸다고 언급했습니다. “교회는 증분으로 변한다 ? 그것은 하룻밤 사이에 일어나지 않습니다.”라고 그는 말했습니다.

그와 Tillman은 회중 내에서 태도를 바꾸는 것이 중요하다고 말했습니다. Tillman은 "'C' 단어를 불법화"하는 것으로 시작했습니다. 그는 "위원회"를 "사역 팀"으로 변경했습니다. 그런 다음 그는 교회가 “흥미로움과는 거리가 멀”기 때문에 “흥미롭다”는 말을 설교에 덧붙이기 시작했습니다.

납풍선처럼 넘어갔다"고 웃으며 말했다. 회중의 일부 연로한 여성들은 그가 교회를 카리스마 있게 만들려고 하는 것일까봐 두려워하기까지 했습니다. 그 목사는 자신이 교회로 끌어들이고자 하는 젊은이들에게 역동적인 증인이 될 수 있도록 사람들이 신앙에 열광하게 하려는 것일 뿐이라고 말했습니다. 결국 Tillman은 교회 이름을 Exciting Immanuel Baptist Church로 변경하여 그 이름을 고수했습니다.