HUNTSVILLE - "전에 감옥에 가본 적이 있습니다."라고 Michael Rios는 겸손하게 회상합니다. “아주 어렸을 때 들어왔어요. 나는 올바른 생각을 가지고 있었고 올바른 의도를 가지고 있었습니다. 나가고, 결혼하고, 인생을 사는 것입니다.”

흰색 죄수복을 입은 Rios는 느리지만 직접적으로 말하며 문신이 있는 손은 자신의 요점을 강조하기 위해 몸짓을 합니다. 그는 동료 수감자들이 살아 있는 것보다 더 오래 감옥에 있었습니다. Rios는 "올바른 의도"를 가지고 있었지만 잘못된 선택으로 인해 계속 갇혀 있었고 현재 종신형을 선고받고 있습니다.

그의 목소리에는 피곤함이 묻어나지만 이상하게도 그 목소리는 훨씬 더 강한 감정인 희망에 가려져 있다. 수감 생활을 통해 그는 감옥 생활에 대한 독특한 통찰력을 갖게 되었고, 이는 다른 수감자들에게 영원한 가치에 대한 권고를 제공할 수 있는 문을 열어줍니다.

Rios는 "이 선수들에게서 제 자신을 많이 봅니다."라고 말합니다. “그들은 집에 가고 싶어하지만 하나님 안에 기초가 없다면 실패할 것입니다. … 하나님께서 저에게 기회를 주셨고 저는 실패했기 때문에 다른 사람들이 실패하지 않도록 다가가려고 노력합니다.”

Rios는 텍사스 주 헌츠빌에 있는 Estelle Unit에서 XNUMX명의 "현장 목사" 중 한 명으로 봉사하고 있습니다. Rosharon의 Darrington Unit에서 배치된 이 목사들은 Southwestern Seminary의 학부 교도소 프로그램을 졸업했습니다. 이 프로그램은 종신형 수감자들에게 신학 교육을 제공하고 주 전역의 다른 교도소로 보내어 해당 지역의 수감자들에게 자신의 삶을 투자할 수 있도록 합니다. . 그들은 소망의 선지자로 나아가 자기를 사랑하사 자기를 대신하여 죽으시고 지금 살아서 지극히 높으신 구주의 피로 말미암아 죄 사함을 받게 하는 회개의 말씀을 전하며 그를. 요컨대, 이 사역자들은 감옥 안에 있는 사람들에게 무엇보다 필요한 것이 예수 그리스도의 복음이라는 것을 알고 있습니다.

“우리는 이 상자에 살기 위해 태어난 것이 아닙니다. 우리는 우리 공동체의 아버지, 남편, 지도자, 종이 되기 위해 태어났습니다.” 

Michael Rios, 텍사스 주 헌츠빌의 에스텔 유닛

“우리는 이 상자에서 살기 위해 태어난 것이 아닙니다. “우리는 우리 공동체의 아버지, 남편, 지도자, 종이 되기 위해 태어났습니다.

“당신을 여기로 데려오기 위해 아마 3,000번의 결정을 내렸습니다. 당신이 해야 할 일은 당신이 빠져나오는 데 도움이 되는 단 하나의 결정, 즉 그리스도를 [따르는] 결정을 내리는 것뿐입니다.”

Southwestern은 2011년에 Darrington 확장 프로그램을 시작했으며 Rios는 동료 Estelle 현장 사역자 Raymond Ramirez 및 Michael Ryan과 함께 첫 수업에 참여했습니다. 33년 2015월에 33명의 수감자들로 이루어진 이 첫 학급은 성서학 학사 학위를 가지고 졸업했습니다. 추가로 66명의 수감자가 이듬해에 졸업했습니다. 그중에는 에스텔의 네 번째 목사인 빌리 존스가 있었습니다. 이 XNUMX명의 병사들은 이후 다양한 부대에 배치되었으며, 그들은 그곳을 선교지로 보고 있습니다.

에스텔의 목사 XNUMX명 모두 감옥에 있는 동안 그들의 삶을 주님께 바쳤고 사우스웨스턴이 ​​그들에게 큰 영향을 미쳤음을 증언합니다. Rios는 "그것은 정말 저를 껍질에서 벗어났습니다."라고 말합니다. “하나님이 원하시는 사람이 되도록 저를 빚어 주셨습니다.”

Ramirez는 “많은 질문에 대한 답변을 받았습니다. 그리고 그것은 저에게 큰 영향을 미쳐 제가 받은 것을 가르치고 전하고 싶은 열망을 갖게 했습니다. 그래서 지금, 그것이 실제로 제가 하고 있는 일입니다. 나는 많은 멘토링, 많은 제자 훈련, 많은 가르침을 하고 있습니다.”

에스텔에 도착한 이후 네 명의 목사들은 각각 하나님이 그들에게 맡기신 일을 전하기 시작했습니다. Ramirez는 교도소의 청각 장애인 공동체를 섬기기 위해 XNUMX개월 만에 수화를 배웠습니다. (그는 종종 어떻게 그런 위업을 달성할 수 있었는지에 대한 질문을 받고 그의 대답은 간단합니다.

Ramirez는 또한 부대의 스페인 커뮤니티와 함께 ​​일하며 영어권 커뮤니티 내에서 "미니 신학교"를 운영하여 신학교 교육을 바탕으로 직접 작성한 신학 커리큘럼을 통해 학생들을 안내합니다. 이 경험은 시험, 퀴즈, 서평 및 프레젠테이션으로 완성됩니다.

한편 Rios는 도움이 필요한 수감자들을 위한 경비원의 카운셀러가 되었으며 심지어 교도소의 높은 보안 구역에 접근할 수 있게 되었습니다. Ryan은 성서 연구를 인도하고 의료 시설의 방을 방문합니다. 그리고 Jones는 감옥의 북쪽 끝을 "걸어서" 감방에서 감방으로 걸어 다니며 수감자들과 대화를 나눕니다. 그는 또한 성경 역사, 본문 비평 및 전도와 같은 주제를 다루는 제자 훈련 수업을 상담하고 가르칩니다.

사역을 통해 그들은 단순히 수감자들을 위해 거기에 있고 그들이 사랑받고 있다고 확신시키는 것만으로도 가장 완고한 범죄자들조차 눈물을 흘리게 할 수 있음을 발견했습니다. 그러한 사람들이 마음을 열고 그들의 깊고 친밀한 생각을 나누는 경험을 통해 Rios는 “이런 일을 하는 것은 신이 틀림없다”는 결론을 내렸습니다.

Ryan은 계속해서 “여기 사람들은 정말로 누군가를 필요로 합니다. 그래서 하나님은 아무 이유 없이 저를 이곳에 두시고 이 교육을 주신 것이 아닙니다. 그는 단지 지식을 위해서가 아니라 누군가를 위해 사용할 수 있도록 나에게 그것을 주었습니다.”

Estelle의 수석 간수인 Chris Carter는 이 목사들의 노력이 교도소 문화를 변화시켰다고 말합니다. 예를 들어, 올 가을 농구 토너먼트에서는 모든 인종의 사람들이 참가했으며 어떤 종류의 싸움이나 문제도 없었습니다. 이전에는 이 수감자들이 서로 같은 방에 있기를 꺼렸을 것이지만, 현장 장관들의 영향으로 토너먼트 기간 동안 함께 즐길 수 있을 뿐만 아니라 경기 사이에 모두 함께 기도했습니다.

“신을 문화에 소개하면 그들은 싸움을 멈춥니다. 침략이 사라집니다. 그들은 형제로서 서로를 세워줄 방법을 찾기 시작합니다. 그들은 더 이상 서로를 적으로 보지 않는다.”

Estelle의 수석 소장인 Chris Carter

“신을 문화에 소개하면 그들은 싸움을 멈춥니다. 침략은 사라집니다.”라고 Carter는 말합니다. “그들은 형제로서 서로를 세워줄 방법을 찾기 시작합니다. 그들은 더 이상 서로를 적으로 보지 않는다.”

이러한 문화의 변화에 ​​발맞추어 목회자들은 자기 제자를 삼고자 하는 제자들의 열망을 관찰하기 시작했습니다. 그의 수업에서 "3 Circles Life Conversation Guide"라는 전도 방법을 가르친 후 Jones는 그의 학생 중 한 명이 "the Aryan Circle"로 알려진 갱단의 일원에게 접근하는 것을 목격했습니다.

그 학생은 갱단원에게 "삼원"이라는 말을 들어본 적이 있느냐고 물었다. 자신의 갱단과 어떤 식으로든 관련이 있을 것으로 추정되는 '서클'이라는 단어에 흥미를 느낀 갱단원은 '아니오'라고 말한 뒤 그들에게 물었다.

“그래서 [학생]은 세 개의 원을 사용하여 복음을 그에게 전할 수 있었고 이제 [갱단원]은 매주 일요일 교회에 옵니다.”라고 Jones는 말합니다. 그는 “그 [전도 방법]은 내가 그 사람에게 가르친 것입니다.”라고 기뻐하며 회상합니다.

마찬가지로 Rios는 종종 “나는 당신이 하는 일을 하고 싶습니다. 내가 [보안 패스]를 얻을 수 있는지 소장에게 가서 물어보고 그냥 같이 걸어가야 합니다.”

그러한 요청을 존중하는 것이 불가능할 수도 있지만 Rios는 그럼에도 불구하고 정서를 확인합니다. “제가 하려고 하는 한 가지 일이 바로 그들이 하나님께서 주신 은사를 구하도록 격려하는 것입니다.”라고 그는 말합니다. "그리고 나는 그들이 성장하고 좋은 종과 좋은 지도자가 되도록 돕고 겸손을 유지하려고 노력합니다."

모든 목회자들을 위한 핵심 구절은 디모데후서 2장 2절입니다. “네가 많은 증인 앞에서 내게 들은 바를 충성된 사람들에게 부탁하라 저희가 또 다른 사람들을 가르칠 수 있으리라” 이 권면에 비추어 목회자들은 사회가 어느 정도 소외된 사람들을 가르치고, 상담하고, 전도하고, 제자 삼고, 사랑하기 위해 그들의 독특한 기술, 배경 및 관심사를 사용합니다. 그리고 이 사역의 수혜자들은 차례로 같은 일을 하기 시작했습니다.

“저는 그들이 [성경의 가치와 원칙]을 그들 자신에게 주입하도록 도와줌으로써 그들이 제가 성취한 것을 성취할 수 있다고 믿습니다. “그들은 내가 가진 것보다 더 많은 것을 성취할 수 있습니다. 그것이 성경이 할 수 있는 것이기 때문입니다.” 

—이 기사는 에 처음 등장했습니다. 사우스웨스턴 뉴스 매거진.

DALLAS - North Texas 라디오 방송국 90.9 KCBI는 "Why" 성명과 핵심 가치를 발표했습니다. 이 과정은 전 직원에게 열려 있었고 대부분의 직원이 성명서 개발과 부처의 핵심 가치 결정에 참여했습니다.

KCBI 총책임자인 Matt Austin은 “지난 몇 년은 하나님께서 열정적이고 결과에 기반을 둔 팀을 구성하셨고 이 사역을 통해 그의 사역에 대한 깊은 이해로 우리를 인도하셨기 때문에 놀랍습니다.”라고 말했습니다. “업무는 KCBI의 'Why'와 새롭게 수립된 핵심가치로 명확히 정의된다고 생각합니다.”

“Why” 성명서는 “KCBI는 예수님의 사랑과 변화시키는 능력의 복음을 전하는 하나님의 운동이라고 믿습니다.”

핵심 가치는 다음과 같습니다.

• 성경적인 생각 (우리가 가장 중요하게 생각하는 것): 하나님의 말씀은 우리가 행하고 말하는 모든 것에서 그 진리를 전달할 때 우리의 안내자입니다.
• 지방의 (우리가 일하는 곳): 우리는 복음 중심의 지역 사회 지원, 봉사 활동 및 대화를 통해 북부 텍사스 사람들에게 봉사합니다.
• 진정한 (우리가 의사소통하는 방식): 우리는 진심에서 우러나온 연결적이고 투명한 방식으로 우리의 개인적인 믿음과 실패를 표현합니다.
• 의도적 인 (우리의 업무 수행 방식): 우리는 탁월함과 결과에 대한 헌신으로 모든 결정과 행동에 목적이 있습니다.

"Why" 선언문과 핵심 가치는 KCBI가 운영되는 그리드를 더욱 정교화하여 부처가 약속과 사명에 충실하도록 유지합니다.