달: 2020년 XNUMX월

변화의 기후

미국이 급속한 변화를 겪고 있다고 말하는 것은 정교하게 절제된 표현으로 들릴 수 있습니다. 아이러니하게도 우리 삶의 대부분 동안 문화적 변화는 일정했습니다. 미국은 변화에 낯선 사람이 아니며 현상 유지에 대한 빈번한 파괴적 조정도 있습니다. 급속한 변화의 한가운데서 그것이 얼마나 자주 우리에게 도전이 되는가에 관계없이 우리는 항상 선택을 해야 합니다. 우리는 물러서서 최선을 다할 수도 있고, 개입하여 그 순간에 영향을 미치려고 시도할 수도 있습니다. 남침례교는 행동을 선택한 역사를 가지고 있습니다. 

예를 들어, 1919년에 George W. Truett, LR Scarborough 및 JB Gambrell과 같은 텍사스의 침례교 지도자들을 포함하여 우리의 남침례교 선조들은 세계적인 변화를 활용하고 그리스도를 위해 열방에 도달하는 것에 대해 진지하게 생각하는 비전을 수용하기 위해 대회를 이끌었습니다. 그들과 다른 사람들은 선교, 전도, 신학 교육에 자금을 지원하기 위해 협력하는 새로운 방법에 대한 아이디어를 옹호했습니다. 75년의 1919만 달러 캠페인은 선교와 사역을 위해 75만 달러를 모으기 위한 노력이었습니다. 1925년까지 그들의 초기 비전은 성숙했고 "선교, 교육 및 자선"을 수행하기 위해 협력하고 희생적으로 일하는 방법으로 대회에 제시되었습니다. 이 계획이 채택되었고 여전히 대위임령에 자금을 지원하는 최선의 방법으로 사용되는 협력 프로그램이 탄생했습니다.

우리 대부분은 그 역사에 익숙하지만 잠시 그 ​​날짜를 생각해 보십시오. 그러한 사건을 둘러싼 문화적 격변에 대해 생각해 보십시오. 1914년부터 1918년까지 미국은 제XNUMX차 세계대전에 휘말렸습니다. 이듬해 남침례교는 공동 헌금 메커니즘을 요구하기 시작했습니다. 사실 LR Scarborough는 전쟁 중에 국가가 보여준 단결과 희생을 우리가 희생적으로 헌신하고 함께 일할 때 무엇을 할 수 있는지에 대한 대표적인 예로 사용했습니다. 그래서 전쟁의 망령과 그것이 야기한 문화적 혼란이 그들의 비전을 시작하는 것을 멈추게 하는 대신 Scarborough는 전쟁 중에 국가에 존재했던 것과 동일한 할 수 있다는 정신을 임무 자금 지원을 위한 촉매제로 호소했습니다! 

전쟁의 국가적 도전과 그 여파 외에도 20세기의 가장 치명적인 전염병은 700,000년 인플루엔자가 전국과 전 세계에 퍼지면서 거의 1918명의 미국인 생명을 앗아갔습니다. 그럼에도 불구하고 남침례교인들은 협동 프로그램이 채택될 당시 총회가 심각한 부채에 빠져 있었음에도 불구하고 그리스도를 위해 세상에 다가가려는 그들의 비전을 가지고 계속 싸웠습니다.   

그러다가 48년 협약 이후 1925개월이 조금 지난 시점에 협력 프로그램이 시작되었고 1929년의 주식 시장 붕괴는 즉시 대공황으로 이어졌습니다. 그럼에도 불구하고 남침례교인들은 그들의 새로운 협력 프로그램을 아낌없이 베풀고 추진했습니다.

이 간략한 개요에서 우리가 큰 도전과 끊임없는 변화를 경험한 첫 세대가 아니라는 것이 분명합니다. 오늘날 정확한 상황은 다를 수 있지만 어떤 의미에서 우리 앞에 놓인 질문은 동일합니다. 이 문화적 변화의 순간에 우리는 물러설 것인가, 아니면 우리 주변의 변동성에 직면하여 함께 일하고 희생할 것인가? 

SBTC의 교회들은 우리가 미래에 대해 하나님을 신뢰하고 협력 프로그램을 통해 신실하고 희생적으로 드리는 것처럼 계속해서 선교사들을 지원하고, 비극의 시기에 연민과 반응으로 사역하고, 교회를 개척하고, 사역을 위해 새로운 세대의 남성과 여성을 훈련할 것입니다. 우리의 협력은 우리가 따로 성취할 수 있는 그 어떤 것보다 큽니다. 문화적 변화는 협력을 중단하는 이유가 아닙니다. 반대로, 문화의 끊임없는 변화와 불안정한 도시, 가족 및 새로운 문화적 규범과 관련된 많은 문제는 분명히 그 어느 때보다 더 조화롭게 일할 것을 요구하고 있습니다. 우리는 팀으로 더 잘 일합니다.

베푸는 우리의 관대함과 신실함은 변동성과 변화에 대한 우리의 대답의 일부입니다. 변화에도 불구하고 주는 것이 아니라 그에 대한 응답으로 주는 것입니다. 결국, 우리는 변화의 지지자입니다. 그것은 길을 잃은 사람들이 갑자기 그리스도를 따르는 사람이 될 때 인간의 마음에 일어나는 변화입니다. 

희생, 관대함, 팀워크를 통해 하나님은 텍사스 전역과 남침례회 전체에서 강력한 증인으로 텍사스의 남침례교인들을 사용하셨습니다. 앞으로 예측하지 못한 변화와 상관없이 협력 프로그램에 대한 우리의 지원과 SBTC의 작업은 절대 변할 필요가 없는 것 중 하나가 될 수 있습니다. 

복음전도에 절대적으로 필요한 선교사 지원

우리의 175년 역사를 통틀어 남침례교는 기근, 전쟁, 시민 불안, 그리고 올해 우리 모두가 경험한 것처럼 전염병에도 불구하고 열방 가운데 중단 없는 증거를 유지해 왔습니다. 이 헌신은 선교사들의 희생 없이는 이루어지지 않았으며 그들의 지속적인 증거는 여러분의 지원 희생 없이는 계속될 수 없습니다. 

지금 우리가 직면하고 있는 재정적 어려움은 선교사들을 돌보고 잃어버린 자들에게 영향을 미치기 위해 열린 문을 활용하려고 하기 때문에 중요합니다. 협력 프로그램과 Lottie Moon Christmas Offering®을 통한 여러분의 지속적인 기부는 우리가 계속해서 복음을 발전시키는 데 절대적으로 중요합니다. 여러분의 기도와 선물의 지원 없이는 우리의 일을 계속할 수 없습니다. 

기도하고 줄 때 어떤 영향을 미칩니까? 작년에 90,000만 명이 넘는 사람들이 복음 증거를 들었고, 그 결과 거의 XNUMX명의 새 신자가 생겼습니다!

  • 중앙아시아에서 IMB 팀은 99개 언어로 복음 증거 비디오를 제작했습니다. 어떤 종류의 성경 도구도 없는 중앙아시아의 마지막 11개 언어를 위한 복음 비디오 제작이 시작되었습니다. 
  • 청각 장애인 동남아시아인들은 성경 번역을 위한 스튜디오를 세웠고, 지역 청각 장애인 교회는 IMB 동료들과 협력하여 전도하고, 교회를 개척하고, 다른 새신자들과 함께 성경 번역 작업을 하고, 동남아시아의 모든 인접 국가에서 성경 이야기를 완성하고 있습니다. 
  • 북아프리카와 중동에서는 진료소, 체육관, 거실, 커피숍, 이발소, 공원, 교실 등 기독교 일꾼들이 일상적으로 지역 사회에서 사람들과 교류하는 모든 장소에서 복음전도가 일어났습니다. 
  • 남아시아에서는 작은 회중들이 30일 동안 하루에 30분씩 사람들에게 의도적으로 예수님에 대해 이야기하기 위해 바쳤습니다. 한 달 동안 이 충실한 사람들은 7,000명이 넘는 사람들과 이야기를 나눴습니다! 
  • 주님은 동아시아 산지에 사는 전통적으로 애니미즘을 믿는 종족들 사이에서 강력하게 역사하셨습니다. 교회는 성장했고 이 외딴 그룹에는 수백 명의 신자가 있습니다. 이제 교회는 다른 미전도 그룹에 복음을 전하기 위해 선교사를 파견하기 위해 노력하고 있습니다. 

다들 들었어? 아니요, 모두 아직 듣지 못했습니다. 우리는 매초마다 두 사람이 그리스도를 알지 못한 채 죽는다는 것을 압니다. 우리는 구어의 25%가 모국어로 복음을 나눌 성경이 없다는 것을 압니다. 

이러한 예상치 못한 도전을 헤쳐나가는 와중에도 계속 베풀어 주셔서 감사합니다. 당신의 헌신이 차이를 만듭니다! 저는 최근에 귀하의 IMB 선교사 중 한 명인 Joyce Pittman으로부터 메시지를 받았습니다. 그는 우리 회사에서 23년 동안 봉사한 São Paulo Gateway City 팀의 일원입니다. 

“오늘 아침 … COVID-19 위기 동안 IMB가 우리를 얼마나 지원해 왔는지 생각하니 충격을 받았습니다. … 우리의 일을 하고 생산성을 느끼기 어려운 시기입니다. 우리 모두는 인도를 받기 위해 매일 주님을 찾고 있지만, 때때로 우리는 원수가 우리가 지금 당장은 충분히 하지 않거나 유용하지 않다고 비난하도록 내버려 둡니다. 단 한 번도 IMB가 우리에게 압력을 가하거나 우리 업무를 제대로 수행하지 못한다는 비난을 받은 적이 없습니다. 대신 이 어려운 시기에 반복해서 표현한 것은 관심과 관심과 격려입니다.

“그래서 저는 이 기회를 빌어 IMB에 감사를 표하고 팬데믹 기간 동안 우리를 대해주신 모든 리더십에 찬사를 보내고 싶었습니다. 당신은 우리가 사랑받고 이해받고 있다고 느끼게 해주었습니다. 여러분은 우리 모두가 살고 있는 전례 없는 상황 속에서도 선교사로서 우리의 삶에 대한 하나님의 부르심에 대한 우리의 헌신을 신뢰한다는 것을 보여 주셨습니다. 그래서 이 위기에 대응한 방법과 선교사 동료들을 지속적으로 지지해 주신 것에 대해 감사드립니다. 당신은 우리의 기도에 있습니다!”

우리 선교사들이 느끼는 보살핌은 여러분의 지원이 가능하게 하는 보살핌입니다. Joyce와 같은 선교사들이 어두운 세상, 특히 팬데믹이 경제 안정을 위협하는 해에 빛을 비추도록 도와주셔서 감사합니다. 

국가들이 기다리고 있습니다. 지금 주실래요? imb.org/give? 역할을 해주셔서 감사합니다. 

편집자 주: IMB의 2020년 연례 보고서는 다음에서 온라인으로 볼 수 있습니다. www.imb.org/video-gallery.

XNUMX월 XNUMX일 화재로 브라조스 카운티 교회 건물 “완전히 손실”

BRYAN – Southern Oaks Baptist Church는 4월 XNUMX일 저녁 늦게 불에 탔습니다. . 다친 사람은 없었지만 그 지역에서 목회자들과 함께 일하는 SBTC 현장 사역 전략가 고든 나이트에 따르면 건물은 "완전히 손실"되었습니다.

나이트는 건물이 "토요일 밤 자정쯤 불타기 시작했다"고 말했다. 소방서가 도착했을 때 건물은 "완전히 삼켜져 있었다." 새벽 4시쯤 불이 꺼졌다.

Knight는 화재가 발생한 저녁에 교회에서 독립기념일 행사를 열었지만 "그들은 10시 30분경에 교회를 떠났고" 화재가 시작되었을 때 "아무도 건물에 없었다"고 말했습니다.

화재 원인은 아직 조사 중입니다. 그는 “교회가 완전히 파괴되었기 때문에 그들이 무슨 일이 일어났는지 판단하기가 매우 어려울 것”이라고 말했다. 수사관들이 무엇이 화재를 일으켰는지 알 수 있는 충분한 증거가 남아 있는지는 확실하지 않습니다. Brazos County Precinct 3 Volunteer Fire Department 국장인 Jason Ware는 KBTX에 "이 정도의 화재 피해가 발생하면 원인을 파악하기가 매우 어렵습니다."라고 말했습니다.

SBTC 전무이사 Jim Richards는 “SBTC 초창기부터 라미로 목사님을 알게 된 것은 저에게 축복이었습니다. 우리는 그들의 시설을 잃은 것에 대해 유감스럽게 생각하지만 미래를 위해 앞으로 나아가려는 그들의 편에 서 있습니다.”

일요일 화재가 진압된 지 몇 시간 후인 오전 10시 30분에 교인들은 텍사스 A&M 캠퍼스의 침례교 학생 사역부에 모였습니다. Knight에 따르면 선교 교회로 시작된 Southern Oaks는 평범한 일요일에 약 70명을 운영합니다.

SBTC에서 봉사하는 것 외에도 Bryan에 있는 Christ's Way Baptist Church의 목사이기도 한 Knight는 그의 교회가 Southern Oaks가 사용할 수 있는 시설도 제공했다고 말했습니다.

"저는 꽤 오랫동안 Southern Oaks를 알고 있었습니다." Knight가 말했습니다. “목사는 훌륭하고 훌륭한 종입니다. 그와 그의 가족은 훌륭한 사람들입니다. 교회는 견고합니다. 나는 그것이 누구에게나 일어난다는 것이 매우 안타까운 일이라고 생각합니다. 하지만 실제로 그 사람들이 누구인지 알면 그것은 집과 가깝고 개인적인 것입니다. 우리는 SBTC로서 그들이 필요로 하는 모든 것을 돕기 위해 우리가 할 수 있는 모든 것을 하기를 원하며 그들을 위해 여기 있을 것입니다. 

“이 교회는 대부분의 남침례교 교회의 본보기입니다.”라고 Richards는 말했습니다. “그 수가 적지만 여러 해 동안 우리 주 예수께 충성을 다했습니다.”

GuideStone의 다양성, 품질 핵심 목표 보장

Kasan Boyd는 GuideStone의 직원과 경영진에게 낯선 사람이 아닙니다. GuideStone의 14년 베테랑®, Boyd는 조직의 요구 사항을 철저히 알고 있습니다.

그녀는 포용 및 다양성 담당 이사로서 새로운 역할에서 보다 다양한 인력을 모집하고 유지하기 위한 GuideStone의 노력을 이끌 것입니다.

Boyd는 "내 인생의 목적은 사람들을 돕는 것이라고 믿습니다. “오늘날 우리 모두는 우리나라에서 볼 수 있는 뿌리 깊은 불의를 근절하기 위해 무엇이 필요한지 이해하는 데 도움이 필요하며 그것이 일상 생활에서 어떻게 작용하는지 이해해야 합니다. 내가 GuideStone에서 포용 및 다양성 노력을 주도하는 것에 대해 접근했을 때 나는 이것이 GuideStone이 로마서 12장 5-8절을 따르는 것이 진정으로 무엇을 의미하는지 세계에 보여줄 수 있는 기회로 보았고 이것이 일하시는 하나님의 손길이라는 것을 알았습니다.”

GuideStone 회장 OS Hawkins는 GuideStone이 남침례교 대회의 인종적 다양성을 반영하기 위해 노력하고 다양한 직장의 고유한 강점을 인식한다고 말했습니다. 교육부의 모집 노력은 대학 취업 박람회, 취업 웹사이트 및 기타 모집 자료 방문을 통해 인종적으로 다양한 팀을 찾고 있습니다. 2020년 초에 비앵글로 직원은 GuideStone 직원의 17.9%를 차지했으며, 이는 금세기 초의 9.8%에서 증가한 수치입니다.

호킨스는 “이천 년이 지난 후 야고보서 2장 1~13절의 말씀이 그리스도 안에서 살기 위한 원칙 대신 선택 사항이 되었다고 생각할 것입니다. “슬프게도 2020년의 사건들이 우리에게 상기시켜 주듯이 편애와 그 가까운 사촌 인종 차별주의가 살아 있고 우리 나라와 그 제도, 심지어 우리가 인종 차별주의를 볼 수 있는 마지막 장소인 일부 교회까지 계속 괴롭히고 있습니다. 그렇게해서는 안됩니다. GuideStone에서 우리는 사무실에서 그것이 사실이 아님을 확인하기 위해 매일 노력하고 있으며 Kasan이 더 다양한 인력을 구축하는 데 도움을 주는 작업을 맡게 되어 매우 기쁩니다.”

Boyd는 조직 전체에서 존경받고 사랑받습니다. 텍사스 대학을 졸업한 포트워스 출신인 그는 거의 XNUMX년 전에 인사팀에 합류하기 전에 기업 트레이너와 선임 기업 트레이너로 XNUMX년을 보냈으며 GuideStone의 사역과 비즈니스 요구에 대해 잘 알고 있습니다. 인사 부서에서 Boyd는 직원 개발 및 코칭을 제공하는 다양한 사업부와 파트너 관계를 맺음으로써 두각을 나타냈습니다.

그녀는 “이제는 포용과 다양성에 대한 하나님의 비전, 즉 대화, 행동, 행동이 어떠해야 하는지를 세상에 보여줄 기회입니다.”라고 말했습니다. "이러한 유형의 문화를 통해 고용주는 관련 직원과 연락할 수 있습니다."

관리 직급에서 GuideStone은 300년 이후로 한국 태생의 의료 리더인 Chu Soh를 경영진에 추가하는 것을 포함하여 다양한 인구를 2005% 이상 성장시켰습니다. 이사회 중 GuideStone은 현재 우리 대회의 175년 역사상 SBC 이사회 의장을 맡은 최초의 아프리카계 미국인 여성인 Renée A. Trewick과 최초의 아프리카계 미국인은 이사회의 XNUMX개 상임 위원회 중 하나인 GuideStone의 보험 위원회 의장으로 활동합니다.

이러한 남성과 여성의 독특한 관점과 경험은 GuideStone을 더 강하게 만든다고 Hawkins는 말했습니다.

"우리는 창조주 하나님이 그분의 행성에 두신 다양성을 반영할 때 우리가 주님으로부터 받은 사역의 더 나은 청지기입니다."라고 호킨스는 말했습니다.

Boyd는 GuideStone에 합류한 모든 직원이 환영받고 인정받는 느낌을 받을 수 있도록 하기 위한 노력을 바탕으로 현재 근무하고 있는 250,000명의 남성과 여성과 미래에 봉사할 사람들에게 혜택을 주기 위해 경력을 성장시키기를 희망합니다.

그녀는 "모든 고용주가 조직의 사명과 비전에 부합하는 최고의 인재를 유치하고 유지할 계획이라면 보다 다양한 인력을 찾아야 합니다."라고 말했습니다. "통계에 따르면 다양한 작업 환경이 더 혁신적이고 생산적입니다."

Hawkins는 조직이 다양성과 포용성에 대한 약속을 강조했습니다.

“우리는 하나님 나라의 다양성을 반영하려는 우리의 목표를 아직 달성하지 못했다는 것을 알고 있습니다.”라고 호킨스가 말했습니다. "그의 은혜와 GuideStone의 모든 고위 지도자의 헌신으로 우리는 계속해서 그가 모든 국가, 부족 및 언어에서 속량한 왕국처럼 될 것입니다."